Меню
Как выбрать корпоративного бизнес-тренера в штат компании Владивосток

Как выбрать корпоративного бизнес-тренера в штат компании

Делюсь опытом и высказываю своё мнение на эту тему. В былые времена, когда я устраивался в одну из крупнейших компаний на рынке FMCG на позицию корпоративного бизнес-тренера, я ещё не совсем понимал всю специфику работы. Сегодня в 2023 году, когда я уже сам собственник компании «МЕГАТРЕНИНГ» и бизнес-тренер со стажем 10 лет, могу поделиться своим мнением на этот счёт.

Часто бывает, когда корпоративных бизнес-тренеров выбирают из числа сотрудников компании. Например, бывшие РОП или TSM, когда у сотрудников существует знание специфики работы компании изнутри. Я тоже именно за этот вариант. Первым делом необходимо посмотреть и оценить кандидатов внутри компании, а уже после изучить внешний рынок.

Проанализировать их положение в компании. Бизнес-тренер — это человек, который сложные вещи делает простыми, может увлекать, обучать, мотивировать на развитие всех окружающих. Поэтому я всегда подмечал тех ребят, к кому уже ходят за советом. Кто уже поддерживает своих коллег и делится опытом. Кто проявляет нужное позиционирование и действительно соответствует этому (это очень важно).

Особенность работы во многих компаниях именно штатных бизнес-тренеров — это отсутствие прямого влияния на сотрудников. Для тех, кому бизнес-тренер проводит обучающие программы, он не является руководителем. Поэтому важным аспектом станет позиционирование и подтверждение своей квалификации в глазах других коллег. Конечно, всегда есть некая поддержка ТОП-менеджмента, но бизнес-тренер сам строит свой имидж в компании.

Взрослого человека вообще нужно учить не под страхом увольнения, а разжигать интерес и как бы продавать ему идею необходимости развития своих навыков. Это то, что нужно знать каждому корпоративному бизнес-тренеру.

№1. Я считаю, самый первый параметр выбора корпоративного бизнес-тренера в штат — это верное позиционирование и поддержка ценностей компании и команды. Позиция со всеми окружающими на равных. Бизнес-тренер — это не учитель жизни и совсем не тот человек, который успешен во всех сферах. Поэтому тех потенциальных кандидатов, у которых на голове «корона», я тоже всегда обходил стороной. Тут по моему мнению всегда работает пословица «Не все то золото, что блестит» и «Будь попроще и к тебе потянутся».

№2. Вторым делом нужно понять мотивацию. Зачем ему вообще быть бизнес-тренером. Что он конкретно хочет, какие ожидания, как представляет саму работу. Когда я в своё время отвечал на этот вопрос, я вспоминал своих коллег. Кому помог стать лучше, кому помог освоить новые навыки, кому помог выполнять планы. И сегодня я вижу, как те ребята, которых я учил раньше, стали ТОП-руководителями, открыли бизнес и стали успешны.

Помните фильм такой «Пока не сыграл в ящик» с Джеком Николсоном и Морганом Фриманом. Там был такой момент: «Как измерить ценность человеческой жизни? Кто-то скажет, что её можно измерить друзьями, кто-то верой…»

Так вот мне кажется бизнес-тренера можно измерить тем количеством учеников, которые стали после его программ лучше, успешней, эффективней. Когда думаешь про мотивацию и причины — мои мысли идут в эту сторону, а финансовая сторона только подчёркивает, что я думаю верно.

№3. Третий параметр — это уже должный уровень квалификации. Тут я имею ввиду знания, навыки, результаты работы, отношение к работе.

Существует множество инструментов, как это можно понять и померить. Центры оценки, личные интервью, демотренинги, тестирование, видеовизитки. Конечно, мы всегда хотим видеть готовых суперменов, но разглядеть задатки и подходящих кандидатов в этой профессии возможно.

Я встречал в своей работе очень странных кандидатов. Которые предполагали, что бизнес-тренер — это только «проводить тренинги», а результат не важен. Конечно, такие ребята дальше не проходили.

Важный параметр бизнес-тренера — это мыслить и делать все для результата. Мерить его до и после, анализировать причины, подбирать нужные инструменты. Тренер должен сам быть менеджером. Принимать управленческие решения и обязательно смотреть шире.

Тренинг сейчас — только одна из опций. Существует множество комбинированных подходов. Когда тесты, вебинары, семинары, лекции, тренинги, обучающие ролики, квесты, геймификация, стратегические сессии складываются в единый маршрут обучения и развития компании и сотрудников в целом.

Все эти инструменты могут давать разный эффект в той или иной ситуации. Бизнес-тренер знает это и может использовать в компании любое сочетание этих инструментов. Держа в голове главный показатель — результат.

В итоге хочу сказать, что в нашей стране профессия бизнес-тренера уже достаточно крепко вошла в нашу жизнь. С каждым годом я вижу больше ясности и понимания в глазах коллег и клиентов. Но должного уровня ожидаемой квалификации не хватает. Призываю всех нас учиться и быть каждый год лучшей версией себя самого. Всем успехов в делах!

С уважением, бизнес-тренер, Константин Пушнин.

Поделись с другими:

VK
OK
Telegram
WhatsApp

Рассчитать стоимость!

Если у вас есть вопросы о формате или вы не знаете, что выбрать, оставьте свой номер — мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы.

Рассчитать стоимость!

Если у вас есть вопросы о формате или вы не знаете, что выбрать, оставьте свой номер — мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы.
Стратегическая сессия | Фасилитация | Ростов-на-Дону
Стратегическая сессия

От 3 часов до 4 дней общей командной работы. Организуем и проведем стратегические сессии для вашей компании.

Деловой тимбилдинг Ростов-на-Дону

Развиваем навыки командной работы. На природе и в офисе. Научим команду смотреть в одну сторону и быть единым целым.

Тайный покупатель Сочи | Тайный аудит
Тайный покупатель
Компетенции устойчивости в стрессовых ситуациях, работе под давлением, проявление гибкости в разных ситуациях.
Стратегическая сессия | Фасилитация | Ростов-на-Дону
Стратегическая сессия

От 3 часов до 4 дней общей командной работы. Организуем и проведем стратегические сессии для вашей компании.

Подарочный сертификат Мегатренинг Ростов-на-Дону
Подарочный сертификат

Сертификат дает право проведения любых обучающих программ, стратегических сессий или деловых тимбилдингов для Вашей компании.

Лагерь развития навыков Ростов-на-Дону
Лагерь развития навыков

Полное погружение в выбранный навык и тему (Управление; Продажи; Тайм менеджмент). 2 бизнес-тренера одновременно.

Оценка персонала | Оценка по компетенциям | Ростов-на-Дону
Оценка персонала

Организуем и проводим комплексные мероприятия по оценке компетенций. Используем различные методы оценки.

Время убеждать тренинг Ростов-на-Дону
Время убеждать

Практический бизнес-тренинг под вашу специфику продаж. Под ключ с полным циклом диагностики и замером результата.

Навыки коммуникации Ростов-на-Дону
Навыки коммуникации

Развитие ассоциативного мышления. Способы убеждения через примеры, сравнения, ассоциации. Навыки публичных выступлений.

Развитие эмоционального интеллекта Ростов-на-Дону
Развитие эмоционального интеллекта

Распознавание и контроль своих эмоций. Влияние на эмоции других людей.

Тренинг по продажам Ростов-на-Дону
Тренинг по продажам

Подготовка к продаже. Типы клиентов. Первое впечатление и способы установления контакта с клиентом. 60% практики.

Холодные звонки тренинг Ростов-на-Дону
Холодные звонки

От 3 часов до 2 дней. Делать больше звонков. Слышать меньше отказов и заключать больше сделок. 60% реальной практики.

Тренинги онлайн Ростов-на-Дону
Тренинги онлайн

Проводим эффективные бизнес-тренинги на онлайн платформах. Разрабатываем специализированные программы.

Курс по выходу на маркетплейсы Ростов-на-Дону
Выход на маркетплейсы

Практикум e commerce. Методы и способы успешных продаж на маркетплейсах. Выход любого товара на электронные площадки.

Дизайн-мышление. 5 шагов успеха Ростов-на-Дону
Дизайн мышление. 5 шагов успеха
1 день (6 часов). Визуальное мышление. Пересмотр проблемы. Командная работа. Тестирование. Практические кейсы.
Тренинг личностного роста Ростов-на-Дону
Тренинг личностного роста

1 день (8 часов). Индивидуальный анализ и выводы по шаблону. Что блокирует личное развитие и рост.

Корпоративный коучинг Ростов-на-Дону
Корпоративный коучинг
Компетенции устойчивости в стрессовых ситуациях, работе под давлением, проявление гибкости в разных ситуациях.
Разработка корпоративных тренингов под ключ | Ростов-на-Дону
Разработка корпоративных тренингов

У вас готовый продукт для обучения и развития сотрудников вашей компании. 60% времени практических заданий и упражнений.

Развитие эмоционального интеллекта Ростов-на-Дону
Развитие эмоционального интеллекта

Распознавание и контроль своих эмоций. Влияние на эмоции других людей.

Развитие эмоционального интеллекта Ростов-на-Дону
Развитие эмоционального интеллекта

Распознавание и контроль своих эмоций. Влияние на эмоции других людей.

Навыки коммуникации Ростов-на-Дону
Навыки коммуникации

Развитие ассоциативного мышления. Способы убеждения через примеры, сравнения, ассоциации. Навыки публичных выступлений.

Холодные звонки тренинг Ростов-на-Дону
Холодные звонки

От 3 часов до 2 дней. Делать больше звонков. Слышать меньше отказов и заключать больше сделок. 60% реальной практики.

Коммерческие переговоры. Умное согласование условий Ростов-на-Дону
Коммерческие переговоры

Тренинг (2 дня). Тактика в переговорах. Манипуляции в переговорах. Контроль переговоров. Агрессия в переговорах.

Развитие эмоционального интеллекта Ростов-на-Дону
Развитие эмоционального интеллекта

Распознавание и контроль своих эмоций. Влияние на эмоции других людей.

Деловой тимбилдинг Ростов-на-Дону
Деловой тимбилдинг

Развиваем навыки командной работы. На природе и в офисе. Научим команду смотреть в одну сторону и быть единым целым.

Дизайн-мышление. 5 шагов успеха Ростов-на-Дону
Дизайн мышление. 5 шагов успеха
1 день (6 часов). Визуальное мышление. Пересмотр проблемы. Командная работа. Тестирование. Практические кейсы.
Тренинг личностного роста Ростов-на-Дону
Тренинг личностного роста

1 день (8 часов). Индивидуальный анализ и выводы по шаблону. Что блокирует личное развитие и рост.

Тренинг для бизнес-тренеров Ростов-на-Дону
Тренинг для бизнес-тренеров

4 дня. Философия работы бизнес- тренера. Цели и задачи. Современные требования рынка. Позиционирование и проблематизация.

Тренинг для руководителей Ростов-на-Дону
Тренинг для руководителей
Организация и проведение практического бизнес- тренинга по навыкам управления командой.
Бизнес-тренер

10 лет обучения и развития компаний. Более 500 проведенных тренингов. Более 100 компаний партнеров.

Тренинг для бизнес-тренеров Ростов-на-Дону
Тренинг для бизнес-тренеров

4 дня. Философия работы бизнес- тренера. Цели и задачи. Современные требования рынка. Позиционирование и проблематизация.

Поможем в выборе!

Если у вас есть вопросы о формате или вы не знаете, что выбрать, оставьте свой номер — мы позвоним, чтобы ответить на все ваши вопросы.